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该单位公司简介

东营中建国际置业有限公司成立于2004年,注册资金6510万元,是一家集开发/销售/物业管理为一体的专业型地产运营商。同时下设东营纳斯达商贸公司、东营中鑫建筑有限公司、东营绿洲物业服务公司等全资子公司,实力雄厚。随着公司的发展,东营中建国际置业公司初步确定立足东营,对外发展的战略,逐步走向以黄河三角洲中心城市为中心向外阜城市发展开发格局。2016年作为中建国际品牌的建设发展期,对品牌和品质的追求至上,要求为其城市创造更美好人文居住环境,更优质、更理想的人居产品要求。以服从以城市规划发展为目标、以客户需求为目的的运营方式、以产品品质为关键的创新理念、以激情超越时代、用创新企业精神昭示未来!是中建 查看更多

人力资源总监 (2人)

8000-9999元/月

东营中建国际置业有限公司

2018-09-06 扫描二维码

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基本要求

  • 工作地点:东营 - 东营
  • 性别要求:
  • 学历要求:本科及以上
  • 专业要求:人力资源
  • 外语语种:语种不限
  • 招聘方式:全职
  • 年龄要求:28 - 40 岁
  • 工作经验:五年以上
  • 职位类别:人力资源总监/cho+人力资源经理

福利待遇

保险节日福利8小时工作制通讯补贴提供住宿交通补贴
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岗位职责

1.组织结构、定岗定编:根据企业发展目标与公司业务开展实际情况,优化组织结构设计,合理设置岗位及人员编制,并采取科学、有效的方法选定各岗位任职者。
2.招聘工作:根据组织结构与岗位定编定员,分析人员现状与需求,制定招聘计划,采取多种方式与渠道招聘,同时进行人才梯队建设。
3.人员培训:为提升各层级岗位任职者的胜任能力,提高人岗匹配度,打造有竞争力的职业化团队,不定期组织内部培训需求调查,采取内训与外训相结合的方式组织开展各项培训工作。
4.薪酬管理:进一步完善薪酬制度体系,优化薪酬结构(基本工资、考核工资、效益奖惩等)
5.绩效考核:熟悉和分析公司各单位/各部门业务的基础上,采取分层分级考核,制定公司整体绩效考核制度,界定各单位/各部门职责与分工,提炼各单位/各部门负责人的kpi考核指标,制定相应的考核办法,定期开展考核工作;接受考核申诉与进行处理。
6.规范企业管理:协助董事长从“人员考勤”、“生产管控”、“成本管控”、“工作汇报与检查”四大方面进行规范,构建动态的管理和报表体系。
7.上级领导安排的其他工作。

相关经验、技能要求

五年以上相关工作经验,人资一级证书,熟悉六大模块,对公司系统化管理有成熟见解。
提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。查看详情

联系方式/地图

  • 公司地址:口东100米****
  • 邮政编码:********
  • 联系电话:********
  • 联系人:********
  • 传  真:********
  • E-mail:********
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职位名称
学历要求
工作地区
薪资待遇
操作
人力资源经理
学历不限
东营
8000-9999元
投递简历
人力资源总监
本科及以上
东营
8000-9999元
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全部选中 每天多投递30份简历,可获得更多面试机会换一批
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