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        能力不是吹出来的!     0个关注

    职场攻略集

    时间:2019/5/21 13:45:16
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    我和小敏是同行,也是关系比较好的朋友。我们是在一次人力资源培训会上认识的,当时聊得挺投缘,相互留了联系方式。接触多了,慢慢就熟了。


    起初我俩都是人力资源专员级别,虽然不在一家公司,但是工作中还是有些相同的地方。我们会相互请教,学习经验,交流彼此的心得体验。那会小敏还比较踏实,人也不浮躁,坦诚、谦虚。后来随着各自职位的变化,小敏变得越来越陌生,我们的关系不如从前了。


    自从我跟小敏说了我工作变动的事情,她开始有了攀比的心理,事事想着要跟我比,要比我强。为了拿到和我一样的薪资,她疯狂改简历,甚至给自己写成了经理职位。把我曾经教给她的一些东西,写到了她的简历里,说成是自己的擅长。修改后的简历,乍一看是没有问题,可是经不住仔细推敲,有漏洞。


    小敏带着这份简历,满城的面试,应聘经理岗,结果并没有如她的愿。面试官和她一聊,就能测出她真实的工作能力。所以面试时,面试官走个过场,敷衍几句,然后找个理由让小敏回家等通知。屡次碰壁,小敏自己都知道是因为什么原因,可是她仍然不知悔改,不愿承认事实,自欺欺人。


    小敏属于好高骛远型,想要的东西很多,可是不愿意学,贪图安逸,领悟力稍微弱点,不善于变通。做做基础的工作没问题,想做管理人员,需要认真下功夫学习。


    因为没有找到满意的工作,小敏还在原来的公司上班。前天我联系她,聊了点工作上的事情。顺便关心了下她最近工作情况,不问不知道,一问吓一跳。


    半个多月没联系,小敏的工作瞬间高大上了许多。她俨然把自己说成了公司的二把手,干的都是些管理工作,负责公司的整体运营,帮老板明确业务发展方向等等。有些日子不见,小敏的吹牛功力渐长。她是真敢吹啊!一个月薪几千块钱的小员工,干着高管的活。一个20人左右的小公司,被她说成了上百人的大公司,完全不符合逻辑。


    不知道小敏到底经历了什么,会变得如此虚荣,像是变了一个人。现在的她听不进别人的劝,也静不下心来学,逢人就标榜自己多么厉害,公司离不开她,就这么沉浸在自己的幻想中。


    人有虚荣心不可怕,可怕的是无知的虚荣。能力这个东西,是从实践中慢慢摸索,从经验中提取出来的,别人效仿不了,也拿不走。吹牛吹不出能力,也得不到薪资,顶多是过过嘴瘾,自我安慰。


    职场上要认清现状,认清自我,踏踏实实去努力耕作,不耕耘,哪来的收获。能力所含的知识和技能,需要人主动求索和操作,实践出真知。


    可以羡慕他人的成功,但是不要迷失自我,保持清醒。借鉴他人的经验,学习他人的长处,补己之短。一切准备就绪,静等机遇。