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        为什么你觉得工作越干越没劲?     0个关注

    职场攻略集

    时间:2019/5/15 13:37:29
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    最让你感到可怕的可能不是工资低。


    而是看不到希望,觉得自己现在的工作学不到东西,只是在低水平不断重复,没有上升空间。这就是所谓“高频重复工作”的噩梦。


    这种想法当然无可厚非。但是你需要认真思考一个问题:


    高频重复工作很可能是职场起步时的“必要之恶”。也就是说,虽然谁都不喜欢,但必须得这么做,不然会有更大的问题。


    有人可能会不服气,没有成长,难道还要硬扛?


    可是你要明白,初入职场时,很多事本来就不是为了让你成长。而是为了展现你的修养、耐心、意志力以及心智成熟度。


    连孙悟空这种上蹿下跳的角色,都硬是先在菩提祖师门下干了七年杂活,才学到真本事。这种心性的锻炼,谁又能少得了?


    很多时候,老板先要通过细节上的工作态度,来判断你是个什么样的人。一次又一次看起来雷同的烦琐任务,其实都是考验的一部分。


    太介意工作的重复性,不仅会被领导评价为浮躁和缺乏弹性,还会错过职业生涯发展的最好时机。


    进一步说,高度分工的商业社会,其实每个人都在做着重复性的工作,只是重复周期不同而已。


    有人每天处理200张单据、装订300份合同、打200个面试邀约电话,这是短时间内的重复;

    负责招聘的HR每年到了秋天就要开始做全国高校巡回招聘;

    学校的老师带完一届后又是新一届学生,要备课的知识点依然没变。

    这些都是周期稍长些的重复性工作。


    高频次重复性工作会,让你的大脑形成惯性的从应激到反应的直接通路。把别人必须要在有意识状态下进行的工作,切换成在无意识状态下也能完成的工作。


    这就好比我们第一次学车时,总是战战兢兢、全神贯注。一年之后,刹车、转向灯、起停车,都几乎不用思考,一边跟朋友聊天一边开车照常没问题。这就是高频次重复带来的能力。


    面对进阶性的工作,这种无意识思维的锻炼还有更大的意义。


    比如说,如果在一个大公司从事人事管理、行政管理等事务性工作。虽然也是高频重复,但可以积累对这个领域的敏感度。结合自己在工作中的学习,很容易成为一个领域的技能高手和专家。


    像那些王牌飞行员,总是标榜自己有几千个小时的飞行时间,就是这个道理。