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    1、白领须知的职场冷暴力

    暴力也分“等级”,许多职场人日复一日地身处在“冷暴力”中却懵然不知,此时此刻,发现问题和解决问题同样重要。


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    发布时间:2019/6/24 15:16:07,    0个答案,   0个关注
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    2、你的价值决定你是否被淘汰

    任何时候、任何领域,只有有价值的东西才能避免被淘汰的命运。身在职场,只有表现出了自己在公司里的价值,你才不会被解雇。


    许多    全部

    发布时间:2019/6/24 15:09:06,    0个答案,   0个关注
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    3、职业需要策划的理由

    哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人,调查结果如下:3%有清晰且长期的目标;10%有清晰但短期的目标;60%有较模糊的目标    全部

    发布时间:2019/6/24 15:08:05,    0个答案,   0个关注
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    4、与其强求环境,不如改变自己

    我们常常因为对环境不满就怨天尤人,甚至消极怠工,一蹶不振。


    其实,这世界上很少有一个环境是完全如意的。与其强求环境,不如先    全部

    发布时间:2019/6/21 14:50:38,    0个答案,   0个关注
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    5、改“尽力而为”为“全力以赴”

    在工作中,经常听到有人说:“我尽力而为。”


    而当问题没解决的时候,他总会为自己辩解:“我已经尽力了。”

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    发布时间:2019/6/21 14:49:37,    0个答案,   0个关注
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    6、职场江湖提防10大阴险小人

    在职场生活里,我们可能一直都很努力将自己的本份做得很好,但是还是会不顺利,这有可能是因为我们在职场里遇小人,犯小人呢。以下为你不能不知道的10种职场的小人!

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    发布时间:2019/6/21 14:48:12,    0个答案,   0个关注
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    7、在有限的时间里做有用的事

    1.明确目标


    一旦你明确了心目中的的目标,这便为你在时间分配上奠定了基础,所以你应当重视这个问题。这有时很难,因为我们会认    全部

    发布时间:2019/6/19 14:06:23,    0个答案,   0个关注
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    8、警惕12项职场致命缺陷

    1、总觉得自己不够好

    这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而    全部

    发布时间:2019/6/19 14:03:36,    0个答案,   0个关注
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    9、如何识别无能的领导

    你的老板有没有大发雷霆扔东西像一个被宠坏的孩子在发脾气?你是否害怕在会议上提出一项烫手的议案,只是因为害怕被当众羞辱?你们公司的战略是否每周都在变,或者每日都在变?

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    发布时间:2019/6/19 14:01:09,    0个答案,   0个关注
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    10、永远不要直接与人为敌

    大部分人都有自己的职场对手,有的人选择被动挨打,有的人选择主动出击。


    而职场新人往往会犯一个毛病,就是直愣愣地冲着敌人进攻    全部

    发布时间:2019/6/18 14:55:29,    0个答案,   0个关注
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    11、职场人须忌讳的五种恶习

    社会中的政治和经济密不可分,在职场中职场政治和个人能力同样密不可分,职场的精英们个个有能力,懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力,职场政治能力表现为判断自身所处环    全部

    发布时间:2019/6/18 14:54:24,    0个答案,   0个关注
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    12、在职场中太老实,会吃哪些亏?

    1.不会推掉本不属于自己的工作。


    要知道,一般职场上的工作分配没有那么泾渭分明,总有一    全部

    发布时间:2019/6/18 14:53:20,    0个答案,   0个关注
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    13、在职场要学会自我推销

    很多职场人经常犯的一个毛病便是在工作当中一直默默努力付出,但是却不懂适时的表现自己,推销自己,这样长此以往,领导看不到他们的光芒,自然而然的他们便错过了升迁的机会。在职场中,要想取得好的业    全部

    发布时间:2019/6/17 13:50:59,    0个答案,   0个关注
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    14、探询职场成功的那些决定性因素

    一年又一年,看着一批批新人步入职场,每个人都对未来的成功怀着美好的憧憬与渴望。但是,却不是每个人都能意识到:到底什么样的思维理念、行为习惯、能力素质会左右或决定自己的成功。于是,将平日的部    全部

    发布时间:2019/6/17 13:49:13,    0个答案,   0个关注
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    15、新人借助外力积累职场资源

    有时会听到单位新来的年轻同事报怨,因为资源不足而影响工作进度,或者成为工作效率不高的托辞。要想储备丰富的信息资源,除了时间和经验的积累外,我认为还要借助外界的力量。向老员工学习、从书籍中取    全部

    发布时间:2019/6/17 13:47:17,    0个答案,   0个关注
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